季節が違えば、、、

10月半ば、殺風景なカルガリー、、遠くにロッキー山脈の雪山。

季節が違えば、、

一面のタンポポの原っぱ

こういう季節もあります。

この本に戻って、、

言葉というのが一度イメージを持つと、、人は深く考えず、、決めつけてしまう、、、、ということかな、、

前に、遺伝子組み換えについてアップしました。

天下り禁止

上級国家公務員の天下りは、マスコミ報道で批判の対象にされてきた。

「関連する特殊法人や会社法人などに再就職する。その際のポストは、理事職や取締役で高給。

数年ごとに退職と再就職を繰り返し、その度に高額な退職金を手にする。いかにも役人に都合のいい制度」

確かに、典型的に当てはまる場合もあるが、、役人の世界を身近に見ていると、大半がそうだとは言えない。

社会的に何のプラスの面もない慣行が、長期間維持されるはずはない。

中央の役所にいた人は、そのポジションで仕事をした人にしか可能でないような鳥瞰的理解を形成している。

人脈も多岐にわたり、国境を越えて形成されている。

それぞれの業界に新しい方向を示したり、現状の見直しの必要性も指摘できる。

天下り先と元の職場である役所との間の顔つなぎをしているだけのように思う人がいれば、それは間違い。

マスコミによるアンチ天下りの強い論調に乗せられている。「マスコミによる権威主義と言える」。

歴代内閣も、きちんとした論議なしに、「天下りの抑制に努める」姿勢を見せなければならないムードになった。

「天下り反対」というフレーズは、思考停止のためのミニ教条として機能している。

誰かが役所をやめてどこかに再就職したと聞いた瞬間、

「それって天下りでしょ」と批判的な物言いをする場面も、、、

私も「天下り」は、悪いこととしてとらえてきたと思う、、思考停止だったね。、、、

当時、、官僚の政策とは敵対していて、、なんというか、、官僚への反発が強かった、、、

官僚は、、仕事の内容の大変さに比べて、給料が低めだから、、天下りが必要なんて思っていたり、、、

でも、、知識はあるし、、働けるのなら、、働いた方が世のためです。

基本的に、上級公務員に対する嫉妬も匂う。