根っこは、体育会系、、？？

今日から11月です、、早い早い、、、

今朝、、急いで作ったカレンダーです。

（クレパスを使うために始めたんだけど、、ちょっと子供気分で楽しい）

休日が2回あるんですね、、今度は、、ちゃんと休日、、、変更はないよね、、、

お顔の絵はなし、、、時間がなかった。

写真は、、草津白根、、

毒ガスが出ているから、、とまると危険で、、

そうそう、、絵も描いたんです。だいぶ前、、

自己愛性人格障害の話は、今日も、、、ネットからです。

たぶん、人が遭遇するのって、、こういうことが多いと思う。

職場のモラハラ、パワハラ、、

モラハラは言葉や態度で相手を傷つけ、精神的に不安定にさせて洗脳し、自分の思い通りに支配する行為。

常に、馬鹿にしたり相手を萎縮させるような言葉を投げかけ、精神的に追い詰めて、相手を一方的に利用します。

精神的DV。

パワハラは職場で業務上の地位や人間関係での優位性を使って、業務の範囲を超えて精神的・肉体的に苦痛を与える行為。

職場の新人に厳しいノルマを与えたり、技術者にトイレ掃除をさせたり、休日でも仕事の連絡をしたり、、

自己愛性人格障害の人は他人を支配するという特徴的な思考を持っているため、

職場でモラハラ行為を起こしやすい人である。

ターゲットにできると思った人がいれば、自分の思い通りに支配にするために精神的に追い詰め周囲から孤立させます。

パワハラも、自己愛性人格障害の人が職場内で高い地位に就くことができると起こしやすくなります。

ターゲットにたいして「昔が自分も上司に叱られた」と言いながら精神的苦痛を与えます。

パワハラの場合、自己愛性人格障害の人でなくても、、精神的苦痛を与えられた人が、

高い地位に就くと部下に同じような苦痛を与えてしまうこともあります。

自分がやられた経験があるから自分の部下にもやる、という現象は日本の職場では起こりやすい現象です。

モラハラは自己愛性人格障害の人が起こしやすい問題ですが、

パワハラは、そうでない人も起こしてしまう問題。

しかし良識ある人は部下にパワハラすることはしないです。

う～～、、パワハラ、、体育会系の空気を感じます、、、嫌だねぇ、、